Четыре дня работы в неделю улучшают продуктивность и состояние сотрудников.
Исследование проводилось среди тысяч работников в США, Великобритании, Бразилии, Германии и других странах. Результаты показали, что сокращение рабочего времени с 40 до 32 часов в неделю не привело к снижению производительности. Наоборот, большинство компаний, участвовавших в исследовании, решили сохранить четырехдневную рабочую неделю.
Сотрудники отметили значительное улучшение как психического, так и физического состояния. Уровень выгорания снизился, а работники почувствовали большую гибкость и контроль над своей жизнью. Интересно, что при четырехдневной рабочей неделе сотрудники стали реже брать «отгулы» для решения личных вопросов, таких как визиты к врачу или стоматологу.
При правильном подходе сокращение рабочей недели не влияет на производительность. Например, в некоторых компаниях ограничивают продолжительность совещаний, что позволяет сотрудникам успевать выполнять больше задач за меньшее время.
Schor, J. (2025). Four Days a Week: The Life-Changing Solution for Reducing Employee Stress, Improving Well-Being and Working Smarter. SAGE.
Оцените статью
Другие статьи
