О тесте

Метод цветовых метафор представляет собой модифицированный вариант цветового теста отношений (ЦТО), характеризующийся рядом отличительных особенностей:

• метод цветовых метафор не опирается на стандартный психологический смысл цветов (как в тесте Люшера);

• метод цветовых метафор не ограничивается выявлением отношений человека к себе, своему состоянию и другим людям, а ориентирован на диагностику более широкого круга отношений, прежде всего, к различным видам деятельности; • метод цветовых метафор может проводиться как в индивидуальной, так и в групповой форме.

Об авторах и история создания теста

Методика Цветовых Метафор была разработана И.Л. Соломиным в 1996 году.

Как подсчитываются результаты

Метод цветовых метафор основан на двух принципах:

1. Если человек обозначает какое-либо понятие привлекательным цветом, то это может свидетельствовать о привлекательности этого понятия, позитивном к нему отношении. И, наоборот, к понятиям, обозначенным неприятными цветами, человек и относится, скорее всего, негативно;
2. Обозначение различных понятий одним цветом является косвенным показателем их субъективного сходства, то есть, если два или несколько понятий человек обозначает одним цветом, то, видимо, в этих понятиях есть для человека что-то общее, и он относится к ним приблизительно одинаково. Для диагностики мотивов и отношений необходимо определенным образом подобрать понятия, которые затем будут предъявляться испытуемому.

На сайте mindow.ru представлен готовый набор понятий:

1. Успех
2. Неудача
3. Общение
4. Техника
5. Болезнь
6. Радость
7. Моя учеба
8. Свобода
9. Знания
10. Мой отец
11. Люди
12. Каким (какой) я хочу быть
13. Любовь
14. Моя работа
15. Конфликты
16. Угроза
17. Природа
18. Моя мать
19. Труд
20. Власть
21. Образование
22. Мой муж (моя жена)
23. Медицина
24. Мое настоящее
25. Конкуренция
26. Реклама
27. Искусство
28. Мой друг (подруга)
29. Семья
30. Мое прошлое
31. Информация
32. Какой (какая) я на самом деле
33. Заработок
34. Перемены
35. Печаль
36. Мой дом
37. Мой начальник
38. Мое увлечение
39. Финансы
40. Мой ребенок
41. Неприятности
42. Интересное занятие
43. Школа
44. Бизнес
45. Дети
46. Страх
47. Мои обязанности
48. Мое будущее
49. Обслуживание
50. Творчество
51. Материальное благополучие
52. Мои сотрудники
53. Раздражение
54. Моя карьера
55. Управление
56. Моя профессия
57. Моя фирма
58. Домашнее хозяйство
59. Наука
60. Психология
61. Мои клиенты

Пример результата теста с сайта mindow.ru

Интерпретация результатов

Основанием для интерпретации результатов является следующее положение. Если понятия обозначены одним цветом (попадают в одну группу), то это не случайно. Например, если человек поместил в одну группу понятия «интересное занятие» и «моя работа», то это значит, что он относится к своей работе с интересом. Если он объединяет понятия «каким я хочу быть» и «мой отец», то он, вероятно, хочет быть похож на своего отца. Если человек обозначает одним цветом понятия «мой начальник» и «угроза», то он боится своего начальника. Если в одной группе оказываются понятия «мое будущее», «мое увлечение», «достижение успеха», «творчество», «радость», то в сознании человека его собственное будущее ассоциируется именно с этими понятиями, его представления о будущем оптимистичны.

• В процессе интерпретации сначала анализируются понятия, обозначенные самыми приятными цветами.
• Потом анализируются те группы, в которые попадают понятия «мое увлечение» и «интересное занятие».
• Затем те, которые связаны с понятием «мое настоящее», «мое будущее» и «мое прошлое».
• Далее выясняется, с какими понятиями ассоциируются понятия «какой я есть на самом деле», и «каким я хочу быть».
• После этого определяется, какие понятия обозначаются самыми неприятными цветами.
• Какие понятия связаны с отрицательными переживаниями или событиями: «неудачей», «угрозой», «раздражением», «печалью», «неприятностями» и т. п.
• Наконец, можно выявить отношение клиента к конкретным занятиям, людям или другим жизненным обстоятельствам: к работе, учебе, детям, друзьям, начальству и т. д.

Основные диагностические категории и показатели методики цветовых метафор представлены в таблице:

Диагностические категории	Показатели
Базовые потребности	В методе цветовых метафор базовыми считаются те потребности, которые обозначены самым привлекательным цветом, а также те, которые оцениваются теми же цветами, что и понятия «Мое увлечение» и «Интересное занятие».
Удовлетворенность базовых потребностей	Если базовые потребности обозначены тем же цветом, что и понятие «Мое настоящее», то можно считать, что человек может в достаточной мере удовлетворить их в настоящий момент.Если базовые потребности связаны с понятием «Мое будущее», то человек рассчитывает на их будущее удовлетворение.Связь базовых потребностей с понятием «Мое прошлое» может указывать на то, что они удовлетворялись ранее.Наконец, если базовые потребности не ассоциируются ни с настоящим, ни с будущим, ни с прошлым, это свидетельствует о наибольшей степени фрустрации.
Актуальные потребности	В методе цветовых метафор актуальными считаются потребности, которые обозначены тем же цветом, что и понятие «Мое настоящее».
Отношение к будущему	Отношение к будущему диагностируется на основе того, какие потребности, эмоции, виды деятельности и люди обозначены таким же цветом, что и понятие «Мое будущее».
Отношение к себе	Об отношении к себе свидетельствуют те понятия людей, которые обозначаются теми же цветами, что и понятия «Какой я на самом деле» или «Каким я хочу быть». Важным показателем отношения к себе является также степень совпадения между двумя последними понятиями, характеризующая идентичность «реального я» и «идеального я» и являющаяся показателем уровня самооценки и удовлетворенности испытуемого собой.
Отношение к работе, учебе и другим видам деятельности	Определяется потребностями и эмоциональными переживаниями, которые обозначаются теми же цветами, что и понятия «Моя работа», «Моя учеба» и т. п.
Источники стресса	Об источниках стресса говорят виды деятельности и люди, обозначенные самым неприятным цветом, а также связанные с понятиями «Угроза», «Страх», «Печаль», «Раздражение», «Неприятности», «Неудача», «Болезнь», «Конфликты» и т. д.

Обобщая полученные результаты, можно ответить на следующие вопросы:

1. Что является главным в жизни испытуемого?
2. В какой мере он удовлетворяет свои потребности?
3. Чем он вынужден заниматься? Что его заботит?
4. Как он относится к своей профессии, работе, семье?
5. Кем он себя считает? С кем идентифицируется?
6. Каковы источники его стресса? Чего он избегает?

Где пройти тест

Пройти Методику цветовых метафор И.Л. Соломин (для интерпретации психологом) можно на нашем портале диагностики через психологические тесты «Mindow».

Результаты тестов без интерпретации специалистов не следует воспринимать слишком серьезно. При возникновении сомнений, подозрений, дискомфорта настоятельно рекомендуем обратиться к профессиональному психологу.

Список литературы

1. Соломин И.Л. Современные методы психологической экспресс-диагностики и профессионального консультирования. — СПб.: Речь, 2006.
2. Соломин И.Л. Метод цветовых метафор. Психологический практикум. — СПб.: Речь, 2014.